Namiesto diplomovky prax: Príležitosť pre vysokoškolákov vidí aj logistická firma.

Od 1. septembra nadobudol účinnosť nový zákon o vysokých školách, podľa ktorého budú môcť študenti ukončiť štúdium záverečnou stážou namiesto písania klasickej diplomovej práce. Pri bakalárskych programoch navyše zákon v určitých prípadoch umožňuje, aby nebola povinná ani práca, ani stáž.

Stáže sa navyše nemusia realizovať iba v súkromných firmách. Podľa odboru môžu prebiehať aj vo verejnej správe, školách, nemocniciach, výskumných či kultúrnych inštitúciách alebo neziskových organizáciách. 

Namiesto diplomky len formalita? 

Prirodzene sa otvára otázka, či mesiace systematickej práce na diplomovke nenahradí iba „odpípanie“ si dochádzky v nejakej firme.  

„Záverečná stáž sa nekončí iba potvrdením, že študent určitý čas strávil na pracovisku. Študent musí vypracovať záznam zo záverečnej stáže, v ktorom opíše jej priebeh, vykonané činnosti a preukáže spôsob uplatnenia svojich vedomostí, zručností a kompetencií,“ hovorí tlačový odbor Ministerstva školstva SR (MŠ SR).  

Stáž preveruje odlišné schopnosti študenta. „Diplomová práca spravidla preveruje schopnosť samostatne pracovať s odbornými zdrojmi, analyzovať problém a vytvoriť ucelený odborný výstup. Pri záverečnej stáži môže byť väčší dôraz kladený na praktické kompetencie, riešenie konkrétneho odborného problému a schopnosť fungovať v reálnom pracovnom prostredí,“ hovorí Patrik Prístupný zo Študentskej rady vysokých škôl (ŠRVŠ). 

Záverečná stáž bude hodnotená obdobne ako súčasná diplomová práca – jej výstup prejde kontrolou originality, hodnotiteľmi budú zástupca vysokej školy aj firmy. Následne bude stáž obhájená pred skúšobnou komisiou v rámci štátnej skúšky. 

„Ak študent nepreukáže požadované vzdelávacie výstupy, nemá úspešne vykonať štátnu skúšku a ak zlyhá pracovisko, škola musí prijať nápravné opatrenia. Pri systémovom nesúlade môže agentúra uložiť opatrenia od odstránenia nedostatkov až po obmedzenie alebo zrušenie študijného programu či príslušných oprávnení školy,“ hovorí Slovenská akreditačná agentúra pre vysoké školstvo. Zodpovednosť za kvalitu celej stáže pritom nesie vysoká škola.

Firmy v stážach vidia príležitosť  

„Spolupráca s vysokými školami formou stáží nám môže uľahčiť zaškolenie budúcich zamestnancov na odborných pozíciách s vyššou pridanou hodnotou. Ak sa nám študent počas stáže osvedčí, budeme mať záujem pokračovať v spolupráci aj po jej skončení. Aktuálne rokujeme o spolupráci so Žilinskou univerzitou,“ hovorí Pavol Mozola, depo manažér Raben Logistics Slovakia v Novom Meste nad Váhom. 

Záverečná stáž môže byť prirodzeným nástrojom na identifikáciu talentov a formovanie budúcich zamestnancov. „Firma môže študenta spoznať pri reálnej práci a vidieť nielen jeho odborné vedomosti, ale aj schopnosť riešiť problémy, komunikovať či fungovať v tíme. Študent si zároveň overí, či mu dané pracovné prostredie a profesia vyhovujú,“ vysvetľuje Petra Podhorcová z Republikovej únie zamestnávateľov. 

 „Uchádzačov o prácu čoraz viac zaujíma aj to, aké prostredie ich vo firme čaká, či budú mať priestor na rozvoj a ako sa im podarí zladiť prácu so súkromným životom.  Najčastejšie oceňujú najmä stabilitu zamestnania. Takmer 30 % našich kolegov u nás pracuje viac ako desať rokov,“ pridáva sa Petra Ošlejšková, HR Team Leader, Raben Logistics Slovakia. 

Študenti si zároveň môžu rozšíriť obzory, lepšie spoznať fungovanie firmy a zbaviť sa mylných predstáv o jednotlivých profesiách. Napríklad veľká logistická firma s eurohubmi a skladmi naprieč Európou musí každý deň plánovať tisíce zásielok, prekládky medzi jednotlivými uzlami a optimalizovať trasy tak, aby bol celý systém čo najrýchlejší a najefektívnejší. 

„Na to potrebujeme šikovných ľudí, ktorí dokážu pracovať s dátami, plánovať dopravu, optimalizovať procesy a hľadať nové riešenia. A práve tu vidíme veľký priestor aj pre vysokoškolákov z dopravných oborov,“ dodáva Pavol Mozola z Raben Logistics Slovakia, podľa ktorého ľudia častokrát vnímajú logistiku a dopravu len cez kamióny a sklady.  

Pozitívne skúsenosti so stážistami majú aj ďalšie firmy, ktoré s vysokoškolákmi spolupracujú už dnes. „Pre nás sú študenti zdrojom talentov, prinášajúci nový pohľad na svet. Máme skúsenosti, že pokiaľ sa počas stáží stretne záujem študenta a našej firmy, vznikajú dlhoročné pracovné vzťahy, z ktorých profitujú obe strany,“ hovorí Roman Urban, Product Design Manager spoločnosti Onsemi.

Problém môže vzniknúť v menších mestách 

Nájsť adekvátnu stáž bude prirodzene jednoduchšie vo väčších mestách. Čo však so študentmi v regiónoch, kde je ponuka vhodných zamestnávateľov výrazne menšia? Študentská rada vysokých škôl vníma nerovnú dostupnosť kvalitných stáží ako jedno z hlavných rizík, ktoré bude potrebné pri zavádzaní tohto modelu vyriešiť. 

„Prístup študenta ku kvalitnej stáži by nemal závisieť od jeho miesta štúdia, sociálnej situácie, osobných kontaktov ani od toho, či si môže dovoliť dochádzanie alebo dočasné bývanie v inom meste,“ hovorí Patrik Prístupný zo ŠRVŠ.  Podľa neho by vysoká škola, ktorá záverečnú stáž ponúkne ako alternatívu diplomovej práce, mala zároveň niesť zodpovednosť za jej reálnu dostupnosť, kvalitu, odborné vedenie a hodnotenie.

V spolupráci s Republikovou úniou zamestnávateľov pripravuje ministerstvo školstva praktický online nástroj na prepájanie študentov, vysokých škôl a zamestnávateľov. „Platforma má vytvoriť jedno centrálne miesto pre podnikové štipendiá a stáže, kde si študenti budú môcť vyhľadávať konkrétne príležitosti, zamestnávatelia vhodných uchádzačov a vysoké školy partnerov pre spoluprácu,“ uzatvára MŠ SR.